반응형 일상141 연차사용촉진제도의 궁금한 점. 일을 하는 우리에게 연차는 가뭄의 단비같은 것이다. 연차사용에 궁금했던 점들을 한번 알아보도록 하겠다. 20.3.31. 시행된 1년 미만자의 연차휴가에 대한 사용촉진은 시행일 이후 입사자부터 적용되는 것인지? 근로기준법(이하 ‘법’) 제61조제2항의 연차사용촉진제도는 부칙에 따라 시행일(’20.3.31.) 이후 발생한 1년 미만자의 연차휴가*부터 적용되고, 제60조(연차 유급휴가) ② 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 (중략)에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 한다. 시행일 전에 이미 발생한 연차휴가에 대하여는 적용되지 않는다. 제1조(시행일) 이 법은 공포한 날부터 시행한다. 제2조(연차 유급휴가에 관한 경과조치.. 2021. 1. 18. 연차 사용 촉진제도란? 연차 사용 촉진제도에 대해서 알아보겠다. 우선 연차 사용 촉진제도를 정확하게 알기 위해서는 연차 제도에 대해서 이해하고 있어야 한다. 연차 제도란 근로기준법에 따라 5인 이상의 사업장에 1년간 80% 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 부여하는 것이다. 1년 미만 근로자의 경우는 한 달 근무 할 때마다 하루의 유급휴가가 주어진다. 휴가 사용을 장려하기 위해 휴가 사용 기간이 만료되기 전 근로자에게 연차 휴가를 사용하도록 미리 알리는 것이다. 회사는 연차가 소멸하기 6개월 전에 근로자에게 남은 휴가 일수를 알려야 하며, 근로자는 알림을 받은 날로부터 10일 이내에 휴가 사용 시기를 회사에 통보해야 한다. 이런 연차 사용 촉진제도가 생기게 된 이유는, 신규 입사자들은 1년 미만의 기간동안 11개의 휴.. 2021. 1. 18. 신입사원 연차, 신입사원 연차 계산법 산입사원들은 대부분 연차 사용을 하기위해서 눈치를 보게되고, 그 때 처해있는 상황을 고려하게 된다. 이제는 눈치 보지말고 당연한 권리를 누릴때이다. 근로기준법에 따르면 ①만 1년이 되지 않은 근로자에게는 1개월 개근 시 연차가 1일씩 발생하고 ②만 1년 이상 근무한 근로자 중 전년도에 80% 이상 출근한 근로자에게는 15일 이상의 연차가 발생하며 ③전년도에 80% 미만 출근한 근로자는 전년도에 개근한 1개월 당 1일씩 연차가 발생한다. 한편 ②에 해당하는 연차에 대해서는 ‘연차유급휴가 사용촉진제도’를 사용할 수 있다. 사용자가 근로자에게 연차를 사용하도록 법에 따라 촉구하고 독려했음에도 근로자가 휴가를 사용하지 않는다면, 사용자가 연차수당을 지급하지 않아도 되는 제도다. 하지만, 개정 근로기준법은 위 유.. 2021. 1. 18. 육아수당, 육아수당 어떻게 달라질까? 예비 아빠가 되는 시점에서 2021년부터 어떻게 육아수당이 달라지는지 관심이가기 때문에 알아보게 되었다. 육아수당은 저출산 정책에때라서 2022년생 부터 달라지게 된다. 우리 아가는 21년생일테니까 상관이 없겠다. 2022년도 출생아부터 0~1세 아이에게 월 30만원의 '영아수당'이 지급된다. 남성 육아휴직 확산을 유도하기 위해 생후 12개월 내 자녀가 있는 부모가 3개월씩 육아휴직을 할 경우 각각 최대 월 300만원까지 정부에서 지원한다. 출산 시 일시금으로 지급되는 200만원 등 모든 수당을 합치면 2022년에 아이를 낳는 부부가 받는 지원금은 최대 1000만원을 넘을 것이다. ▶남성 육아휴직 시 최대 300만원 15일 대통령직속 저출산고령사회위원회는 이 같은 내용을 담은 '제4차 저출산·고령사회 기.. 2021. 1. 17. 이전 1 ··· 28 29 30 31 32 33 34 ··· 36 다음 반응형
